めげない
なんか本業の方は、大企業の調整業務みたいなものが中心になってきて、仕事の価値としてあるかどうか微妙になってきた。
もちろん調整業務が意味がないわけではないし、会社にとっては重要な仕事なのだが、正直言って大企業でしか通用しないし、社会への貢献が著しく低いとも思っている。
と思うのも、大企業をいくつか経験した結果である。
といっても、仕事はきっちりやってますよ~
そうそう、めげてはいられないので、無駄がないようにかつ漏れもないように効率化を念頭にやってます。
まあ、この会社に骨をうずめようという気持ちはないので、やることやりつつ次を探します。
もちろん調整業務が意味がないわけではないし、会社にとっては重要な仕事なのだが、正直言って大企業でしか通用しないし、社会への貢献が著しく低いとも思っている。
と思うのも、大企業をいくつか経験した結果である。
といっても、仕事はきっちりやってますよ~
そうそう、めげてはいられないので、無駄がないようにかつ漏れもないように効率化を念頭にやってます。
まあ、この会社に骨をうずめようという気持ちはないので、やることやりつつ次を探します。
難しいタイミング
いろいろと難しい状況になってきた。
といっても、性格的に先読みをしてしまうので、実際に厳しい状況になるのはおそらく3ヵ月後とか半年後なのだが・・・
どう難しいかというと、入ってすぐ辞めるというタイミングを逃してしまったことと、一度辞める意思を伝えておきながら戻ったので仕事のはまり具合として抜けられなくなってきてしまったことがあるからだ。
前者については、辞めるタイミングは基本的には転職後2年もしくは3年というのが世間的な長さではあるのだが、自分に合わないものは早く辞めるに越したことはない。
しかし、中途半端に1年とか1年半とかになると、後々の印象が良くないことが出てきてしまう。
また、後者は辞めるといっておいて戻ってきたので、戻ったことを受け入れてくれたことに対する負い目が残っている。
なにか形として返さないといけないんだろう・・・
といっても、やる気は出ないのだが（苦笑）
自分で読んでも言い訳に見えてしまうところもあるのだが、ここは耐えるところかな。
といっても、もちろん良い話が転がり込んでくればそちらを考えるのだが。
というわけで、転職活動は辞めるわけではないけど、いろいろと考える要素が増えてきたなぁ・・・
といっても、性格的に先読みをしてしまうので、実際に厳しい状況になるのはおそらく3ヵ月後とか半年後なのだが・・・
どう難しいかというと、入ってすぐ辞めるというタイミングを逃してしまったことと、一度辞める意思を伝えておきながら戻ったので仕事のはまり具合として抜けられなくなってきてしまったことがあるからだ。
前者については、辞めるタイミングは基本的には転職後2年もしくは3年というのが世間的な長さではあるのだが、自分に合わないものは早く辞めるに越したことはない。
しかし、中途半端に1年とか1年半とかになると、後々の印象が良くないことが出てきてしまう。
また、後者は辞めるといっておいて戻ってきたので、戻ったことを受け入れてくれたことに対する負い目が残っている。
なにか形として返さないといけないんだろう・・・
といっても、やる気は出ないのだが（苦笑）
自分で読んでも言い訳に見えてしまうところもあるのだが、ここは耐えるところかな。
といっても、もちろん良い話が転がり込んでくればそちらを考えるのだが。
というわけで、転職活動は辞めるわけではないけど、いろいろと考える要素が増えてきたなぁ・・・
本業が・・・
転職される側
現在の職場は中途採用も大きな枠である関係から中途採用者も多いのだが、すぐに辞めていってしまう。
（まあ自分もその直前までいったのだが・・・）
転職する側としてはごく当然な話で、マネジメント層とか言われながら「決裁権限がない」、「予算がない」、「高圧的もしくは無関心な上司」などなど多くの問題を抱えているので、確かに外に出たほうがやりがいのある仕事はできるのは確かだとも思う。
しかし、コレに対して転職される側はなんで辞めていくかが意外とわかっていないみたいなんだよなぁ。
転職エージェントとかに高いお金払って雇った人間が、そのコストもペイしないうちに辞めていっちゃうのに。
やっぱりもうかっている企業って言うのは、転職される側としてそんなもんなのかね。
（まあ自分もその直前までいったのだが・・・）
転職する側としてはごく当然な話で、マネジメント層とか言われながら「決裁権限がない」、「予算がない」、「高圧的もしくは無関心な上司」などなど多くの問題を抱えているので、確かに外に出たほうがやりがいのある仕事はできるのは確かだとも思う。
しかし、コレに対して転職される側はなんで辞めていくかが意外とわかっていないみたいなんだよなぁ。
転職エージェントとかに高いお金払って雇った人間が、そのコストもペイしないうちに辞めていっちゃうのに。
やっぱりもうかっている企業って言うのは、転職される側としてそんなもんなのかね。
【号外】 祝 １，０００ ユーザ
ご訪問ありがとうございます！！
ついに（？）来訪者が延べ１，０００ユーザを超えました。
いやー、うれしいですね。
でも、本音を言えば１，０００ユーザを越える前に転職を決めたかった・・・くぅ〜〜〜（苦笑）
まあ、まだまだがんばっていきますので、今後ともご愛読いただけると光栄です！
ついに（？）来訪者が延べ１，０００ユーザを超えました。
いやー、うれしいですね。
でも、本音を言えば１，０００ユーザを越える前に転職を決めたかった・・・くぅ〜〜〜（苦笑）
まあ、まだまだがんばっていきますので、今後ともご愛読いただけると光栄です！
