いやー、年明けから求人の話しが一つも来ない!!
やはり企業側が相当絞っているんだろう。
本当にまったく来ていない・・・
いや、もう年齢が一線を超えてしまったからなんだろうか(苦笑)
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- 2009/01/29(木) 21:00:00|
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あ・り・え・ね・ぇ・!・!これだけ腹立たしい面接はありない。
面談には技術畑出身でアライアンス担当と開発担当が1名ずつだったけど、このアライアンス担当はビジネスマンとしてありえないことをしてくれた。
「先方から私のところへ営業をかけたい」という申し出があったのだが、そのあとに「この面接のことはうまくごまかして担当者を紹介してれればよい」って、
ふざけんじゃねぇ!!この瞬間、この会社にはなにがあっても行かない!! と決めた。
初対面の社会人でこれだけ不快に思ったのは初めて。
まじで今思い出しても腹立たしい!!!
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- 2009/01/08(木) 21:00:00|
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だそうです。
評価期間中に退職をほのめかしたりしたので、評価が下がると思ったんですが、年後半の開発案件のとりまとめが認められたらしい・・・
まあ、やってみます。
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- 2008/12/31(水) 21:00:00|
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今度はメール編。
上司Bは自分の部下のことが信用できないんだよね。
っていうか、ほっとけばいいようなことも気になっちゃうチキンなハートをお持ちですw
今回の人間関係はこんな感じ。
上司A > 上司B > C(Bの部下、Dの先輩) > D(Bの部下)
部下Dが食堂でDの先輩Cと話しているのを見た上司Bは、Bの上司Aにこんなメールを送りました。
-----[上司B⇒上司A]-----
今日、食堂にて D と C で食事のあと話し込んでいました。
D に席戻り後声をかけたところ、いろいろと悩みを聞いてもらっていたとのこと。
C からは良いアドバイスも悪いアドバイスもあるはずなので
フォローを強化したほうがよさそうです。杞憂だと思いますが。
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そうしたら上司Aから先輩Cへこんなメールが
-----[上司A⇒C]-----
お前が言うなって感じです 笑
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あぁ、会社ってコワイコワイ。
魑魅魍魎の集まりですな。
しかし、上司Bも上司部下ともに信頼を失いいまや落日。
半年前までは飛ぶ鳥を落とす勢いだったけど、今や飛ぶ鳥が落ちる勢いですw
テーマ:ココが肝でしょ☆ - ジャンル:ビジネス
- 2008/12/25(木) 21:00:00|
- 余談
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いやぁ〜、話しました・・・2時間。
長い。
今までの最長記録ですね。
まあ、なにせ事前に仕事内容の詳細がありませんでしたからw
その場で質問をして頭に入れるという、初めてのスタイルでした。
しかし、先方の担当の方も非常に丁寧で、面倒臭がることなく内容を教えてくれました。
条件も悪くなさそうです。
しかし、この不景気になると難しいなぁ・・・
採用活動の途中で予算絞込みなどがあると、途中で終わる可能性もあるし、もし無事に入っても試用期間で強引にきられたりしないだろうか・・・
さすがに未曾有の不況の中では判断がし兼ねる。
テーマ:転職活動 - ジャンル:就職・お仕事
- 2008/12/18(木) 21:00:00|
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